中共德州职业技术学院委员会“党建赋能”工程实施意见

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强党对学校工作的全面领导，发挥党建领航赋能作用，促进党建工作与教育教学深度融合，经研究，决定实施“党建赋能”工程，现制定实施意见如下。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为指导，以增强基层党组织政治功能与组织功能为重点，系统实施党组织强基聚力、党员素质能力提升、党建文化铸魂、党建品牌创优“四大行动”，在强化政治引领、夯实基层基础、凝聚发展合力等方面持续发力，不断推进党建工作与学校业务工作理念融合、路径融合、机制融合，全面提升学校党建工作水平，以高质量党建赋能学校高质量发展，为打造省域现代职业教育体系“德职标杆”、加快建设现代化高水平高职院校提供坚强保证。

二、重点任务

（一）实施“党组织强基聚力”行动，筑牢基层战斗堡垒

1.强化理论武装，增强思想引领力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、党员集中学习、领导干部轮训及带头讲党课等学习制度，完善常态化长效化学习机制，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，提升党员干部的理论素养和政治觉悟，引导广大师生坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将思想伟力转化为指导实践、推动工作的强大动力。

2.加强标准化规范化建设，提升组织战斗力。以组织设置规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、运行机制标准化、阵地建设标准化、工作台账标准化为重点，不断完善党组织标准化规范化建设体系。进一步选优配强支部班子，健全完善工作机制，确保有章可循、有据可依，提升各项工作的质量和效率。注重在实践中持续总结经验和改进创新，确保基层党组织始终保持旺盛的生机与活力。

3.强化制度体系建设，提高政治执行力。进一步完善系部党政联席会议制度、“三重一大”决策制度，贯彻落实重大决策论证评估和征求意见等制度，确保决策的科学性和合理性。严格落实基层党组织“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步强化理论学习、党员发展、党性锻炼、作用发挥等日常管理。健全党建工作监督制度和协同制度，常态化抓实党风党纪教育，推动学校各基层党组织全面进步、全面过硬。

（二）实施“党员素质能力提升”行动，打造高质量党员队伍

4.强化党员干部教育培训。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，分期分批举办领导干部、党员、党务工作者培训班，深化理论学习，强化思想淬炼。严格落实每年党员“32学时”、党组织班子成员“56学时”等教育培训规定，确保学习时间和质量。注重业务能力提升，加强履职能力培训，每年将党组织书记和专职党务工作者集中轮训一遍。加大优秀年轻干部培养力度，定期选派优秀干部赴发达地区和先进高校学习培训。注重培训方式创新和培训效果评估，确保教育培训实效。

5.加强教育培训体系建设。聚焦“谁来教”，建好党员教育培训专家库、师资库，3年内选聘各类专家30余名，培养优秀师资50余名，不断完善党员教育师资体系。聚焦“教什么”，围绕政治理论辅导、形势政策宣讲、党纪国法教育、革命传统学习等内容，3年内打造具有职教特色的精品党员教育课程50余堂，不断充实党员教育课程体系。聚焦“在哪教”，充分发挥“山东省党的创新理论宣讲基地”作用，完善现场培训课程，提高教育培训效果，建设并用好“党校+德能文化馆、校史馆、VR实训室、科普基地、实训基地”等“1+N”党员教育培训阵地体系。同时，用好“学习强国”“共产党员网”“灯塔—党建在线”等网络阵地，丰富党员教育培训的内容与形式。

6.强化实践锻炼专业训练。选派年轻党员干部到上级部门、先进高校跟岗学习，到省市选派的帮扶工作组、专班等实践锻炼，到学校后勤保障、安全保卫、意识形态等部门进行岗位历练，增强干部综合素质和处理复杂问题的能力。用好学校服务企业“十大平台”，引导鼓励党员干部在社会服务、技能培训、创新创业、科技研发、文化“双创”等工作中经受专业训练，提升专业技能，在推动产教融合、校企合作中展现作为、贡献力量。

（三）实施“党建文化铸魂”行动，凝聚忠诚奋进力量

7.以丰富载体激活党建文化。因地制宜，建设宣传展示载体。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”教育等内容，合理利用教学楼、办公楼、校园一角等公共空间，建设“灯塔书屋”、党建小品、党建宣传栏，营造主题鲜明的党建文化氛围。注重实际实效，丰富党建活动载体。定期举办红色经典诵读、党建知识竞赛、党建主题演讲等宣传交流活动，组织开展党员先锋岗、党员示范区、支部联建、志愿服务等特色实践活动，将党建工作融入日常工作和生活，持续激发教职工干事创业的活力与动力。

8.以红色党建引领校园文化。坚持以习近平文化思想为引领，统筹策划，突出特色，打造以“启智润心”为主题的使命文化、以“校训精神”为主题的育人文化、以“工匠精神”为主题的职业文化、以“绿色低碳”为主题的特色文化、以“青春奋斗”为主题的创新文化、以“两河牵手”为主题的传统文化、以“红色传承”为主题的校史文化、以“清风德职”为主题的廉洁文化，通过构建内涵丰富的文化育人体系，为学校高质量发展铸魂提质。

9.以理论研究拓展党建文化内涵。深入开展对党的先进理论的学习与研讨，定期组织专家学者及党务工作者进行专项课题研究、党建案例分析，提升党建工作的科学性和有效性。定期举办党建论坛、研讨会，为广大党员干部提供交流思想、分享经验的平台，促进党建文化在思想碰撞中不断丰富和发展。鼓励党员积极参与理论研究成果的转化与应用，将理论知识切实运用到党建工作实践。

（四）实施“党建品牌创优”行动，树立特色示范标杆

10.扎实开展“一支部一品牌”创建工作。坚持把抓实支部建设作为加强党的建设的切入点和着力点，认真开展“一支部一品牌”党建品牌创建工作。各党支部结合自身工作特色和业务实际，个性化设计创建工作方案，总结提炼党建工作亮点特色和成果，积极探索党建工作新思路、新方法、新路径，着力打造一批立得住、叫得响、传得开、可推广的党建工作品牌。校党委每年遴选确定10个左右的党建品牌，推广典型经验，强化示范带动。力争3年时间内实现全校35个党支部（7个离退休人员党支部不做硬性要求）品牌建设全覆盖。

11.深入开展党建“双创”工作。对标教育部部署安排和省委教育工委工作要求，完善“党委—总支—支部”多级联动的党建“双创”培育创建工作体系，注重打牢基础、凝练特色、擦亮品牌，培育评选一批校级“样板党支部”“标杆院系”和“双带头人”工作室，积极争创全省党建示范高校，力争3年内建成全国样板党支部1个、省样板党支部2个、“双带头人”工作室1个，每年获批“五星级党支部”10个以上。

三、组织保障

（一）强化组织领导。各党总支、直属党支部要切实提高思想认识，精心组织，周密安排，整体推进。各党总支、直属党支部书记作为“党建赋能”工程第一责任人，要认真研究、主动作为，切实抓好具体组织实施，逐项落实工作任务。

（二）注重工作实效。要以推动学校高质量发展为出发点和落脚点，充分发挥各系（部、院）自身优势和特色，加强对所属党支部的指导和管理，大胆探索，勇于创新，切实增强“党建赋能”工程的针对性和实效性。

（三）严格考核监督。将“党建赋能”工程推进情况列入党建工作考核，定期监督检查实施情况，确保取得实实在在的成效。

（四）加强总结宣传。要注重总结经验，挖掘典型，利用校园网、微信公众号、宣传栏等媒体平台，做好宣传引导，营造良好舆论氛围。